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 Zoom sur ...
LE MOUVEMENT « ACT YOUR WAGE » ou
COMMENT METTRE LE TRAVAIL A HAUTEUR DU SALAIRE ?
L’équilibre vie privée/vie professionnelle prend de plus en plus d’importance pour une grande majorité de salariés. Nombre d’entre eux ne veulent plus avoir une trop forte charge mentale au travail et ajustent leur charge de travail à leur niveau de rémunération. Fini donc les journées trop longues, les réunions tardives, les mails a pas d’heure…
Il va être nécessaire de mettre plus en adéquation les fiches de poste et les missions avec la rémunération des salariés. Les services RH et les managers vont devoir mieux ajuster le salaire à la réalité de la charge de travail d’un poste afin de fidéliser et d’attirer les talents.
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 C'EST D'ACTUALITE
RECRUTER ET FIDELISER LES COLLABORATEURS :
UN ENJEU FORT DES SERVICES RH
De nombreuses entreprises ont énormément de mal à pourvoir les postes nécessaires à leur besoin de fonctionnement notamment certains secteurs tels que l’artisanat, l’industrie, la grande distribution, les transports, l’hôtellerie/restauration mais pas seulement…
Tous les secteurs d’activités sont plus ou moins impactés. Le recrutement devient donc de plus en plus couteux et de plus en plus énergivore pour les services RH et les managers.
Il est peut-être temps de s’intéresser un peu plus à la fidélisation des collaborateurs sur le court et moyen terme.
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 ON VOUS INFORME
QUELLE FORMATION POUR DEMAIN ?
La crise sanitaire, l’évolution technologique, le digital dans notre quotidien et le travail hybride ont changé les modalités d’apprentissage.
Nous avons vu en peu de temps se développer le digital Learning qui permet d’adapter le rythme de la formation aux nouveaux rythmes de travail.
Le salarié a aujourd’hui la possibilité de se former de façon asynchrone, à son rythme, seul ou en groupe et quel que soit l’endroit où il se trouve.
De plus la digitalisation de la formation a réduit les coût pour les entreprises.
La formation devient donc facile d’accès pour tous tout en inscrivant parfaitement dans le rythme de travail du salarié.
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